人员配备时根据职务选择合适人选符合（）。

1、职务升降是保证机关各个（）获得合适人选的重要途径。

职务升降是保证机关各个（）获得合适人选的重要途径。

2、期货公司董事会决定免除首席风险官职务时，应当同时确定拟任人选或者代行职责人选

期货公司董事会决定免除首席风险官职务时，应当同时确定拟任人选或者代行职责人选，按照有关规定履行相应程序。（）A正确B错误

3、根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。

根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。A因人设职B量才使用C任人唯贤D因事择人

4、领导工作涉及为各项职务配备合适人选，并通过激励调动工作积极性。

领导工作涉及为各项职务配备合适人选，并通过激励调动工作积极性。A正确B错误

5、对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选是人员管理的哪项原则

对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选是人员管理的哪项原则A职务要求明确原则B责权利一致原则C公平竞争原则D直接管理原理E激励原理

6、择偶的（）理论的基本假说是：在配偶选择中，每个人都在他或他的合适人选的范围内

择偶的（）理论的基本假说是：在配偶选择中，每个人都在他或他的合适人选的范围内寻找伴侣，后者给他或他的最大限度的需要满足提供了最可靠的保证。A互补需要B交换C角色D价值