领导者协调成员之间的冲突有多种方式,采取()的方式,可以让人们通过时间,逐步放弃已有的成见。
- A彼此谦让
- B接受时间
- C迂回前进
- D泄愤释怨
领导者协调成员之间的冲突有多种方式,采取()的方式,可以让人们通过时间,逐步放弃已有的成见。
1、政府系统内部有隶属关系和上下级指导关系的政府机构、部门或成员之间的协调,被称
政府系统内部有隶属关系和上下级指导关系的政府机构、部门或成员之间的协调,被称为()A政府与国家权力机关的协调B政府与国家司法机关的协调C政府内部的纵向协调D政府内部的横向协调
2、团队成员之间容易产生冲突,很有可能是下面哪一个原因?()
团队成员之间容易产生冲突,很有可能是下面哪一个原因?()A团队成员之间不能相互信任B团队成员个性太强C团队成员素质低下D管理机制不好
3、行政领导者通过一定方式在组织与外部环境之间,组织内部各单位之间,组织的成员之
行政领导者通过一定方式在组织与外部环境之间,组织内部各单位之间,组织的成员之间建立分工合作、协调一致的和谐关系,以实现行政执行目标的管理活动是指()。A行政执行的动员...
4、下列各项中,不能协调所有者与债权人之间利益冲突的方式是()。
下列各项中,不能协调所有者与债权人之间利益冲突的方式是()。A债权人通过合同实施限制性借债B债权人停止借款C市场对公司强行接收或吞并D债权人收回借款
我国的领导制度中,属于领导班子成员之间联系的制度有()A办公会议制度B检查汇报制度C集体学习制度D民主生活制度E报告请示制度
6、债权人与股东之间的利益矛盾与冲突产生的根源是什么?有哪些表现?如何协调?
债权人与股东之间的利益矛盾与冲突产生的根源是什么?有哪些表现?如何协调?