试用期内,用人单位应有意识的为全面考查新聘用人员而科学的安排其工作,以真正了解他们的工作能力、合作精神、品行、人生观等,从而提高试用期限的运用效果。这是为了达到()目的。
- A控制员工流动
- B提高员工工作积极性
- C让员工迅速熟悉工作环境
- D了解员工是否有发展潜力
试用期内,用人单位应有意识的为全面考查新聘用人员而科学的安排其工作,以真正了解他们的工作能力、合作精神、品行、人生观等,从而提高试用期限的运用效果。这是为了达到()目的。
试用期内,用人单位是否可以任意解聘?
在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。A可以随时解除劳动合同B必须解除劳动合同C可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者D不得解除劳动合同
3、用人单位在试用期内解除劳动合同,也应当事先将理由通知工会。()
用人单位在试用期内解除劳动合同,也应当事先将理由通知工会。()A正确B错误
4、劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。A三日B五日C七日D十日
试用期内“走人”,要赔偿用人单位损失吗?
6、劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。AA、五BB、三十CC、三DD、十五