SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些？（2012年11月二级真题

1、岗位评价主要有以下五种方法：排序法、分类法、要素计点法、因素分析法与（）。

岗位评价主要有以下五种方法：排序法、分类法、要素计点法、因素分析法与（）。

2、SWOT是一种分析方法，它们是指竞争优势、竞争劣势、机会、（）。

SWOT是一种分析方法，它们是指竞争优势、竞争劣势、机会、（）。

3、()是核心竞争力与SWOT分析中优势的本质区别所在。

()是核心竞争力与SWOT分析中优势的本质区别所在。A企业的能力是不是难以被模仿B产品质量是否优于竞争对手C资源是不是很难贬值D是否满足三种关键性测试

4、不属于“SWOT”分析四要素之一的是。（）

不属于“SWOT”分析四要素之一的是。（）A优势B劣势C机会D希望

5、下列不属于SWOT分析法要素的是（）

下列不属于SWOT分析法要素的是（）A优势（strength）B弱势（weak）C对象（object）D威胁（threat）

6、人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的

人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是（）A对顾客群的分析B对新加入竞争者的分析C对市场环境的分析D对企业优、劣势的分析E对竞...