采用非分析和非定量的方法的工作评价方法的是（）

1、工作评价可以从两个维度来划分，根据使用的分析方法可分为定性方法和定量方法。以

工作评价可以从两个维度来划分，根据使用的分析方法可分为定性方法和定量方法。以下选项中关于定性方法和定量方法的描述中，正确的是（）A定量方法用于工作间的比较B定性方法用...

2、有一种工作分析的方法，可以获得标准和非标准的资料，也可获得体力和脑力劳动的资

有一种工作分析的方法，可以获得标准和非标准的资料，也可获得体力和脑力劳动的资料，但是出于自身利益的考虑，员工可能采取不合作的态度或有意无意的夸大自己所从事工作的重要...

3、对干预组和非随机对照组进行干预前后比较，是健康教育效果定量评价方法中的

对干预组和非随机对照组进行干预前后比较，是健康教育效果定量评价方法中的A简单时间序列B复合时间序列C非实验研究D准实验研究E实验研究

4、()是采用非分析和非定量的方法，由评定人员凭着自己判断，不将工作内容分解为组

()是采用非分析和非定量的方法，由评定人员凭着自己判断，不将工作内容分解为组成要素，而只是根据工作岗位的相对价值按高低次序进行排列，从而确定一个工作岗位与其他工作岗位...

5、职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种，非量化评价法主要包括（）和分类

职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种，非量化评价法主要包括（）和分类法。A排列法B排序法C要素比较法D要素计点法

6、工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方法，其中海氏工作评价系统是属于（）。

工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方法，其中海氏工作评价系统是属于（）。A定量分析方法B定性分析方法C既是定性分析方法也是定量分析方法D既不是定性分析方法也不是定量...