网点负责人要做好员工行为动态管理的排查工作，发现有（）以下现象、信息的应予关

1、网点负责人要根据各岗位考核指标、权重、任务数，分别与网点员工签订（）.

网点负责人要根据各岗位考核指标、权重、任务数，分别与网点员工签订（）.A责任状B承诺书C绩效记录表D《个人绩效计划书》

2、基层网点主要负责人应至少每半年开展一次员工异常行为动态分析排查工作，排查结果

基层网点主要负责人应至少每半年开展一次员工异常行为动态分析排查工作，排查结果等情况要及时报告上级机构，并严格保密。A正确B错误

3、员工行为动态排查中，要重点掌握员工的行为包括：（）

员工行为动态排查中，要重点掌握员工的行为包括：（）A经商B赌博C超前消费D无故不到岗

4、网点对存在（）等异常行为的员工，及时向上级主管部门汇报并提出管理建议，并做好

网点对存在（）等异常行为的员工，及时向上级主管部门汇报并提出管理建议，并做好重点监控、帮教转化等工作。AA.经商BB.赌博CC.消费明显超过本人收入水平DD.无故不到岗

5、基层网点员工或支行部门员工发现案件线索，要直接向网点负责人、支行部门负责人或

基层网点员工或支行部门员工发现案件线索，要直接向网点负责人、支行部门负责人或主管副行长、行长报告；也可越级向上级行直至总行纪检监察部门或行领导报告。A正确B错误

6、网点负责人要及时了解分析所辖员工特别是重要岗位和敏感环节工作人员思想动态及八

网点负责人要及时了解分析所辖员工特别是重要岗位和敏感环节工作人员思想动态及八小时以外活动情况，对有赌博、吸毒、贩毒、嫖娼、卖淫以及经商等行为的人员，要即行（），并及...