未来管理组织结构将呈（）

1、未来人力资源管理者在组织中的角色应该界定为（）

未来人力资源管理者在组织中的角色应该界定为（）A最高决策者B经营决策者C首席执行官职位的主要竞争者D直线经理的服务者E成本控制者

2、未来组织的特征：高速度、组织扁平化、组织运行柔性化、组织协作团队化、组织管理

未来组织的特征：高速度、组织扁平化、组织运行柔性化、组织协作团队化、组织管理人本化、学习型组织。A正确B错误

3、有一种组织结构具有决策分散、决策效率高以及有助于减轻组织管理压力、培养未来高

有一种组织结构具有决策分散、决策效率高以及有助于减轻组织管理压力、培养未来高层领导者的优点，同时又具有容易造成组织活动交叉重叠、资源浪费以及部门本位主义等方面的缺点...

4、未来管理组织的发展趋势是（）

未来管理组织的发展趋势是（）A以不变应万变B不断改变调整C组织规模庞大D组织轻小灵活E组织层次减少

5、未来管理组织中的层次将会（）

未来管理组织中的层次将会（）A增加B减少C不变D模糊

6、未来工程建设的信息资源的组织和管理应具备的特征包括（）。

未来工程建设的信息资源的组织和管理应具备的特征包括（）。A随时随地获得所需各项信息B信息的保密制度，参与各方需严谨C对信息的产生、保存及传播进行有效管理D在虚拟状况下指...