客房部员工的考核最好（）一次。

1、客房主管主要负责（），督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作

客房主管主要负责（），督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作，（），满足客人的服务需求，并负责客房物品的管理，（）。

2、员工评估的工作最好（）一次。

员工评估的工作最好（）一次。A每星期B每一个月C每年D每半年

3、保证员工获得（）培训是客房部经理的主要职责之一。

保证员工获得（）培训是客房部经理的主要职责之一。AA、严格的BB、合理的CC、具体的DD、恰当的

4、在客房部组织员工的劳动班组时，无须考虑（）

在客房部组织员工的劳动班组时，无须考虑（）AA．新老员工的搭配BB．年老年少的搭配CC．男女比例的搭配DD．固定工与临时工的搭配

5、柜面员工操作技能等级考核由二级分行负责组织，每（）组织一次。

柜面员工操作技能等级考核由二级分行负责组织，每（）组织一次。A半年B每年C二年D三年

6、客房部员工培训的方法有讲授法、（）、（）、（）和（）等。

客房部员工培训的方法有讲授法、（）、（）、（）和（）等。