简述人事选聘的趋势。

1、简述人事行政的特点。

简述人事行政的特点。

2、在人力资源供给预测时，通过找出过去人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势

在人力资源供给预测时，通过找出过去人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势，此种方法称为（）A人力资源现状规划法B马尔可夫法C分合性预测法D回归分析法

3、简述人事培训的含义及其特点。

简述人事培训的含义及其特点。

4、西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。

西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。A正确B错误

5、简述教育人事行政的原则。

简述教育人事行政的原则。

6、简述公司人事管理的特点。

简述公司人事管理的特点。