不利于保持团队士气的是()
- A工作进程要稳定
- B开放团队成员的个人生活空间
- C分享成功的快乐
- D面临特别困难时及时打气
1、团队沟通中,善于增强团队凝聚力,提高团队成员士气的成员是什么成员角色?()
团队沟通中,善于增强团队凝聚力,提高团队成员士气的成员是什么成员角色?()A信息员B协调员C评估者D激励者
提高团队士气的主要方法有()A监督团队成员的行动;B团队努力的目标相同;C让队员了解团队使命;D创立团队识别系统
内部提升制度有利于鼓舞士气,以及()。A有利于使被聘任者迅速开展工作B有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系C能为组织带来新鲜空气D克服同事的不满
以下领导者的个性中,有利于保持团队的士气的是()A尊重团队成员的个人生活空间B使团队成员愿意从事正在进行的事情C面临特别困难时及时打气D工作进程要稳定
5、团队成员士气低落的征兆很多,()不属于这种情况的下的征兆。
团队成员士气低落的征兆很多,()不属于这种情况的下的征兆。AA.压力增大BB.缺席和请假的人很多CC.工作绩效差DD.员工交流时间长
以下领导者的个性中,有利于保持团队的士气的是()A使团队成员愿意从事正在进行的事情B工作进程要稳定C尊重团队成员的个人生活空间D面临特别困难时及时打气