情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度低

1、领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是（）。

领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是（）。A随领导者的成熟度的变化而变化B随领导者的领导能力的变化而变化C随员工的成熟度的变化而变化D随员工的工作成熟度的变化而变化E...

2、领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）的变化而变化

领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）的变化而变化A领导者的成熟度B领导者的领导能力C员工的成熟度D员工的工作成熟度E员工的心理成熟度

3、领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是（）。

领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是（）。A随领导者的成熟度的变化而变化B随领导者的领导能力的变化而变化C随员工的成熟度的变化而变化D随员工的工作成熟度的变化而变化E...

4、领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）的变化而变化

领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）的变化而变化A领导者的成熟度B领导者的领导能力C员工的成熟度D员工的工作成熟度E员工的心理成熟度

5、领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）

领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）A领导者成熟度的变化而变化B领导者领导能力的变化而变化C员工成熟度的变化而变化D员工工作成熟度的变化而变化E员工心理成熟度...

6、领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）的变化而变化

领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）的变化而变化A领导者的成熟度B领导者的领导能力C员工的成熟度D员工的工作成熟度E员工的心理成熟度