制定利益相关者 (包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等 )、财务增长标准、市场增 长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略中的哪个步骤?()
- A战略分析
- B战略选择
- C战略衡量
- D战略实施
制定利益相关者 (包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等 )、财务增长标准、市场增 长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略中的哪个步骤?()
1、根据利益相关者理论,下述个人和群体属于利益相关者的有()。①雇员②股东或所有
根据利益相关者理论,下述个人和群体属于利益相关者的有()。①雇员②股东或所有者③消费者④供应者⑤社区A①②③④B②③④C①②③④⑤D③④
2、相关者利益最大化目标了强调股东的首要地位,并强调企业与股东之间的协调关系。(
相关者利益最大化目标了强调股东的首要地位,并强调企业与股东之间的协调关系。()A正确B错误
管理伦理强调尊重包括所有者在内的所有相关者的利益A正确B错误
4、利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理
利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标,都以股东财富最大化为基础。A正确B错误
5、相关者利益最大化目标是指保证股东、经营者、债权人三方面关系人的利益最大化。
相关者利益最大化目标是指保证股东、经营者、债权人三方面关系人的利益最大化。A正确B错误
6、制定旅游规划时,必须协调好相关利益者的利益,这些相关利益者包括()。
制定旅游规划时,必须协调好相关利益者的利益,这些相关利益者包括()。A旅游者B旅游地居民C旅游开发商D旅游地政府E旅游规划机构