组织冲突

1、以冲突范围为依据，冲突可分为个人层次的冲突、群体层次的冲突和组织层次的冲突。

以冲突范围为依据，冲突可分为个人层次的冲突、群体层次的冲突和组织层次的冲突。A正确B错误

2、冲突观念的（）观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲

冲突观念的（）观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。A传统观点B人际关系观点C相互作用观点D建设性冲突观点E现代观点

3、没有冲突或冲突太多都属于破坏性冲突，最终导致组织绩效低下。

没有冲突或冲突太多都属于破坏性冲突，最终导致组织绩效低下。A正确B错误

4、在组织外部冲突的语境下，冲突对象指向的是（）。

在组织外部冲突的语境下，冲突对象指向的是（）。A自然灾害B事故灾难C有着民事能力的行为主体D社会安全事

5、在组织运行过程中，组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两

在组织运行过程中，组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类，下列选项中属于组织外部冲突的是( )。A非正式组织之间的冲突B组织与公众之间的冲突C组织成...

6、冲突观念的（）观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲

冲突观念的（）观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突A传统观点B人际关系观点C相互作用观点D建设性冲突观点E现代观点