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考核性测评的原则是（）
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1、考核性测评
考核性测评
2、（）法也称为功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。
（）法也称为功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。AA、平衡计分卡BB、强制分配CC、要素评定DD、工作距离
3、考核性素质测评具有哪些特点？
考核性素质测评具有哪些特点？
4、考核性测评的主要特点包括（）。
考核性测评的主要特点包括（）。A结果不公开B系统性强C测评标准刚性强D概括性较强E有较高的信度与效度
5、简述运用考核性测评时应注意的原则。
简述运用考核性测评时应注意的原则。
6、考核测评与其他类型相比，其特点是什么？
考核测评与其他类型相比，其特点是什么？
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