管理人员培训开发计划的编制应坚持()。
- A以“服务培训对象”为中心
- B以“培训需求分析”为中心
- C以“确定培训目标”为中心
- D以“设计培训内容”为基本点
- E以“培训实施和效果评估”为基本点
管理人员培训开发计划的编制应坚持()。
暂无解析
管理人员培训开发计划的编制不包括()。A制度培训计划前选择教师B以需求驱动培训C以服务培训对象为中心D在制订培训计划的基础上组织实施与评估
管理人员培训开发计划的编制应坚持以()为中心。A服务培训对象B培训需求分析C确定培训目标D设计培训内容
3、组织的各级管理人员都是计划的编制者,战略性计划是由()负责制定的。
组织的各级管理人员都是计划的编制者,战略性计划是由()负责制定的。A高层管理者B中层管理者C基层管理者D所有管理者
4、轮机长在常规管理工作中应负责()。 a.编制轮机部船员培训计划并组织实施;
轮机长在常规管理工作中应负责()。a.编制轮机部船员培训计划并组织实施;b.保管轮机部CMS项目清单;c.编制修船计划和航次修理计划;d.审核检修记录并亲自分析测量结果。Aa...
只有组织的高层管理人员才有资格编制计划。A正确B错误
管理人员培训开发计划的实施包括()几个阶段。A全面培训阶段B定向提高阶段C重点提高阶段D分层提高阶段E个别培训阶段