制订劳动定额的方法有:经验估工法,比较类准法,技术测定法和()四个。
- AA、班组法
- BB、车间法
- CC、统计分析法
- DD、类比法
制订劳动定额的方法有:经验估工法,比较类准法,技术测定法和()四个。
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1、劳动定额一般常用的方法有三(四)种,即:经验估工法、统计分析法、比较分类法(
劳动定额一般常用的方法有三(四)种,即:经验估工法、统计分析法、比较分类法(经验估工法、统计分析法、比较分类法和技术测定法)。()A正确B错误
2、经验估工法
经验估工法
经验估工法是定额制订工作的方向。A正确B错误
制定劳动定额的主要方法有技术测定法、()和经验估工法。A统计分析法B图解法C观察法D预测法
经验估工法确定劳动定额的优点是()。A具有科学依据B简便易行C便于保持定额水平的平衡D准确性好
6、经验估工法其准确程度在很大程度上取决于(),有一定的局限性。
经验估工法其准确程度在很大程度上取决于(),有一定的局限性。