前厅部对员工进行绩效评估，其内容包括（）

1、针对某项要素将被评价的所有员工从绩效最好的人到最差的人进行排序的绩效评估方法

针对某项要素将被评价的所有员工从绩效最好的人到最差的人进行排序的绩效评估方法称为（）A配比比较法B排序法C强制分布法D关键事件法

2、就客房销售来讲，前厅部对（）负责。

就客房销售来讲，前厅部对（）负责。A长时期的销售B整体的销售C团体／会议的D零星散客

3、绩效评估应考虑员工的因素包括（）

绩效评估应考虑员工的因素包括（）A工作能力B工作态度C工作业绩D工作节奏

4、在绩效评估的实施中，不需要员工和管理者合作进行的选项是（）。

在绩效评估的实施中，不需要员工和管理者合作进行的选项是（）。A员工工作目标和计划的制定B绩效目标的确定C考核标准的确定D考核方法的选择

5、对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。

对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。A态度调查B原始记录C现场观察D笔试法E统计日报

6、在培训项目结束后，每隔一段时间对员工的工作绩效进行评估，以了解培训效果（）

在培训项目结束后，每隔一段时间对员工的工作绩效进行评估，以了解培训效果（）AA、工作标准评价法BB、工作绩效考核法CC、工作成绩评价法DD、工作质量考核法