在劳务派遣中,( )的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
- A接受单位与被派遣劳动者
- B雇主与雇员
- C劳务派遣单位与接受单位
- D劳务派遣单位与被派遣劳动者
在劳务派遣中,( )的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
A【解析】在劳务派遣中,接受单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
1、在劳务派遣中,()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
在劳务派遣中,()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A接受单位与被派遣劳动者B雇主与雇员C劳务派遣单位与接受单位D劳务派遣单位与被派遣劳动者
2、在劳务派遣中,()的关系属于有劳动没"关系"的实际劳动关系。
在劳务派遣中,()的关系属于有劳动没"关系"的实际劳动关系。A接受单位与被派遣劳动者B雇主与雇员C劳务派遣单位与接受单位D劳务派遣单位与被派遣劳动者
3、在劳动者派遣中,( )的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
在劳动者派遣中,( )的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A接受单位与被派遣劳动者B雇主与雇员C劳动者派遣单位与接受单位D劳动者派遣单位与被派遣劳动者
4、下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中,属于劳动关系的是()。
下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中,属于劳动关系的是()。A主体是确定的,即一方是劳动者,另一方必然是用人单位B主体是不确定的,当事人一方或双方可以是法人,也可以是其...
5、根据《劳动合同法》,在劳务派遣关系中,接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位
根据《劳动合同法》,在劳务派遣关系中,接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。A正确B错误
6、下面关于劳动关系和劳务关系的描述中,属于劳动关系的是()
下面关于劳动关系和劳务关系的描述中,属于劳动关系的是()A主体是确定的,即一方是劳动者,另一方必然是用人单位B主体是不确定的,当事人一方或双方可以是法人,也可以是其他...