薪酬管理的原则是（）

1、有效的薪酬管理应遵循的原则是（）

有效的薪酬管理应遵循的原则是（）A对内具有竞争力B对外具有竞争力C对内具有公正性D对外具有公正性E对员工具有激励性

2、（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形

（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。A薪酬方式B薪酬制度C薪酬战略D薪酬目标

3、薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是()。

薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是()。A对外公平，水平较高B对外公平，水平较低C对内公平，水平很高D对内公平，水平适中

4、实际上薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业（）的体现。

实际上薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业（）的体现。A关注员工B沟通员工C价值观D报酬

5、薪酬管理是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬结构、薪

薪酬管理是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的（）管理过程。AA、敏感BB、复杂CC、动态DD、跟踪

6、什么是薪酬管理？薪酬管理应遵循什么原则？

什么是薪酬管理？薪酬管理应遵循什么原则？