劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工

1、劳动者患病或非因工负伤医疗期有多长?

劳动者患病或非因工负伤医疗期有多长?

2、劳动者患病或非因工负伤、病休期间、企业可以支付不得低于最低工资（ ）的工资。

劳动者患病或非因工负伤、病休期间、企业可以支付不得低于最低工资（ ）的工资。A50%B60%C70%D80%

3、劳动者患病或非因工负伤医疗期满或医疗终结，等待鉴定结果期间的工资待遇如何支付

劳动者患病或非因工负伤医疗期满或医疗终结，等待鉴定结果期间的工资待遇如何支付？

4、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，应当由劳动鉴定委员会进行劳动能力

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，应当由劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定的情形为？

5、集团公司整体改制重组对患病或非因工负伤休假人员劳动关系的处理办法是怎样规定的

集团公司整体改制重组对患病或非因工负伤休假人员劳动关系的处理办法是怎样规定的？

6、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，什么是企业职工因患病或非因工负伤

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，什么是企业职工因患病或非因工负伤的医疗期？