关于有效薪酬管理的基本，表述错误的是（）

1、关于有效性薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是（）

关于有效性薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是（）AA、尽量满足员工的需要BB、薪酬管理系统在多大程度上能够帮助企业实现预定的经营目标CC、经营目标包括利润率、股票价格、...

2、下列关于薪酬的表述，错误的是( )。

下列关于薪酬的表述，错误的是( )。A薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和B薪酬包括经济报酬和非经济报酬C薪酬与工资两个概念可以互相替代D薪酬主要由基...

3、关于薪酬的级差和薪酬结构，表述错误的是（）

关于薪酬的级差和薪酬结构，表述错误的是（）A高级别岗位之间的薪酬级差应大一些B分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些C宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些D高...

4、关于薪酬的级差和薪酬结构，下列表述错误的是（）。

关于薪酬的级差和薪酬结构，下列表述错误的是（）。A高级别岗位之间的薪酬级差应大一些B分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些C宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一...

5、以下关于战略风险管理的基本做法，表述错误的是（）。

以下关于战略风险管理的基本做法，表述错误的是（）。A董事会和高级管理层制定战略规划时，为了使商业银行所有员工理解战略规划的内容和意义并确保与日常工作协调一致，应当首先...

6、关于薪酬管理的常见错误，下列说法不正确的是（）

关于薪酬管理的常见错误，下列说法不正确的是（）A市场薪酬调查工作不力B工资没有激励性C战略导向性太过明确D缺乏前瞻性