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在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中,()是指对于同样程度的违反劳动


在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中,()是指对于同样程度的违反劳动规章制度的行为,应给予同种类、同程序的惩戒处分。

  • A平等待遇原则
  • B必要性原则
  • C最后手段性原则
  • D有效性原则
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分类:劳动关系协调师题库,公共事业技能鉴定考试题库