选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法

1、选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行

选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法属于( )。A岗位排列法B岗位归类法C要素比较法D要素计点法

2、用因素比重法来确立一个新的仓库地址，需要赋予所有相关因素权重并为其打分，最后

用因素比重法来确立一个新的仓库地址，需要赋予所有相关因素权重并为其打分，最后以（）为最优。AA、总分最高者BB、总分最低者CC、总分最接近期望值者

3、沃尔比重评分法的基本步骤先后顺序为：选择评价指标并分配指标权重；确定各项评价

沃尔比重评分法的基本步骤先后顺序为：选择评价指标并分配指标权重；确定各项评价指标的标准值；对各项评价指标计分并计算综合分数；形成评价结果。（）A正确B错误

4、咨询报告评价模型中，赋予三个子模型的权重为（）。

咨询报告评价模型中，赋予三个子模型的权重为（）。A2：2：6B2：3：5C3：3：4D4：4：5

5、在战略要素评价矩阵法中，战略要素对企业战略的影响程度赋予相应的权重，但是各要

在战略要素评价矩阵法中，战略要素对企业战略的影响程度赋予相应的权重，但是各要素的权重值之和必须为（）。A1.0B0.2C1.5D2.0

6、权重的确定是（）的关键问题之一。

权重的确定是（）的关键问题之一。A模糊综合评判法B小波包方法C神经网络法D遗传算法