组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应，它能够最大

1、组织文化作为一种组织成员共有的价值和信念体系，对管理的四个职能（计划、组织、

组织文化作为一种组织成员共有的价值和信念体系，对管理的四个职能（计划、组织、领导、控制）都发生着深刻的影响，下列属于受文化影响的有关组织的决策是（）AA、雇员在工作中...

2、织文化的（），是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神

织文化的（），是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应。

3、感情激励强调通过组织文化的塑造，使员工从内心深处自觉产生为组织努力的精神。

感情激励强调通过组织文化的塑造，使员工从内心深处自觉产生为组织努力的精神。A正确B错误

4、通过组织文化对成员的行为形成一种无形的压力，这是组织文化的（）。

通过组织文化对成员的行为形成一种无形的压力，这是组织文化的（）。AA、激励功能BB、导向功能CC、凝聚功能DD、约束功能

5、优良的工作环境和良好的心里预期会使企业员工从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的

优良的工作环境和良好的心里预期会使企业员工从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应。这体现了企业文化的（）作用A辐射作用B指导作用C激励作用D约束作用

6、组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃

组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃这些不适合组织期望的行为和利益取向。组织文化的主要功能有（）。A凝聚功能B导向功能C辐射功能...