简述香港的绩效评估模式。

1、简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。

简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。

2、以劳动关系的协调为主，关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是（）模式。

以劳动关系的协调为主，关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是（）模式。A投资模式B产业模式C参与模式D高度灵活模式

3、简述绩效信息对公共部门绩效评估的作用。

简述绩效信息对公共部门绩效评估的作用。

4、简述营销绩效评估的内容。

简述营销绩效评估的内容。

5、简述采购绩效评估的分类。

简述采购绩效评估的分类。

6、简述绩效评估的主要目的。

简述绩效评估的主要目的。