职工因工伤停工医疗期间，直到医疗终结为止，工资为原工资的（）

1、根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留

根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。A正确B错误

2、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个

职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过(...

3、根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留

根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过8个月。A正确B错误

4、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（ ）按月支付。A所在单位B工伤保险基金C劳动能力鉴定委员会D劳动保...

5、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（）按月支付。A所在单位B工伤保险基金C劳动能力鉴定委员会D劳动保障...

6、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期，停工留薪期一般不超过（）个月。A6B8C10D12