制定人力资源规划的出发点是（）

1、企业制定人力资源规划的主要目的是（）。

企业制定人力资源规划的主要目的是（）。A配备足够人力资源B建设优秀企业文化C构建有效管理模式D科学评价员工绩效

2、以下哪些信息是制定人力资源规划的首要步骤中，需要收集的（）。

以下哪些信息是制定人力资源规划的首要步骤中，需要收集的（）。A产品结构B消费者结构C技术装备情况D生产和销售状况E企业产品的市场占有率

3、（）是制定人力资源规划的基础。

（）是制定人力资源规划的基础。A调查、收集和整理涉及企业总体发展战略和经营环境的各种信息B搞清现有企业人力资源的状况C预测人力资源供求状况D以上说法都不正确

4、充分考虑内外环境的变化是制定人力资源规划时应遵循的（）

充分考虑内外环境的变化是制定人力资源规划时应遵循的（）A兼顾性原则B合法性原则C实效性原则D发展性原则

5、服务质量是企业制定营销规划的基本出发点和依据。

服务质量是企业制定营销规划的基本出发点和依据。A正确B错误

6、我国各级领导者进行战略思考、制定各种战略规划的出发点是（）。

我国各级领导者进行战略思考、制定各种战略规划的出发点是（）。