被考核人认为评价不公平时可以申诉,申诉的原则不包括()
- A书面申诉
- B不可越级向直属上级进行申诉
- C必须填写绩效申诉表格、表单
- D确保管理的权威性
被考核人认为评价不公平时可以申诉,申诉的原则不包括()
1、问责决定机关接到被问责的党政领导书面申诉后,应当在()内作出申诉处理决定。申
问责决定机关接到被问责的党政领导书面申诉后,应当在()内作出申诉处理决定。申诉处理决定应当以书面形式告知申诉人及其所在单位。AA、15日内BB、20日内CC、30日内DD、10日内
2、小赵是一家外贸公司的员工,平时工作较为认真,他认为在年度考核中可以得到"优秀
小赵是一家外贸公司的员工,平时工作较为认真,他认为在年度考核中可以得到"优秀"的评价,但是考核的结果是"良好",也没有得到预想中的晋升。小李心中十分不满,认为自己的投入...
求助者中心疗法认为每个人的价值评价过程可以分为()。A一种B两种C三种D多种
4、平时考核可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由()予
平时考核可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由()予以审核评价。AA.单位主要负责人BB.主管领导CC.直接领导DD.部门领导
5、评价人恶意评论的,被评价人可以进行不合理评价在线申诉,处理时间为()天。
评价人恶意评论的,被评价人可以进行不合理评价在线申诉,处理时间为()天。A1B1-2C1-3D3-7
6、军官对复核结论不服的,可以向派出考核组的单位党委或者上级申诉。
军官对复核结论不服的,可以向派出考核组的单位党委或者上级申诉。A正确B错误