员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响，这体现了绩效的

1、某寿险公司正在按要求在公司内逐级为每一位员工制订个人绩效计划，在这种计划中通

某寿险公司正在按要求在公司内逐级为每一位员工制订个人绩效计划，在这种计划中通常不会包括的内容是（）。A结果性目标B行为性目标C未来薪酬目标D个人能力开发计划

2、员工个人培训情况与岗位胜任能力评价和绩效考核（）。

员工个人培训情况与岗位胜任能力评价和绩效考核（）。A挂钩B无关C参考D依据

3、考评过程中出现（　　）。不利于个人绩效的改进，容易使业绩优秀员工受到伤害。

考评过程中出现（　　）。不利于个人绩效的改进，容易使业绩优秀员工受到伤害。A苛严误差B中间倾向C宽厚误差D晕轮误差

4、员工绩效的优劣受到主客观多种条件的影响，因为员工的绩效具有（）

员工绩效的优劣受到主客观多种条件的影响，因为员工的绩效具有（）A多因性B多维性C能动性D动态性

5、爱立信公司认为员工个人能力的培养，50%的责任在公司，50%的责任在员工自己

爱立信公司认为员工个人能力的培养，50%的责任在公司，50%的责任在员工自己。由此制定员工培训计划并公布上网，员工经过培训素质不断提高。你认为爱立信公司为什么如此下力量开...

6、爱立信公司认为员工个人能力的培养，50%的责任在公司，50%的责任在员工自己

爱立信公司认为员工个人能力的培养，50%的责任在公司，50%的责任在员工自己。由此制定员工培训计划并公布上网，员工经过培训素质不断提高。你认为爱立信公司为什么如此下大力气...