关于离职面谈的说法，正确的是()。

1、离职面谈的基础环节是（）

离职面谈的基础环节是（）A面谈方案B和员工面谈沟通C做出处理决定D离职手续办理

2、以下关于单向劝导式面谈的说法正确的有（　　）。

以下关于单向劝导式面谈的说法正确的有（　　）。 A给下属有申诉的机会B有利于员工改进行为和表现C对管理者知识和能力要求高D尤其适用于参与意识不强的下属E让员工明白上级对其...

3、关于绩效反馈面谈的说法，错误的是（）。

关于绩效反馈面谈的说法，错误的是（）。A绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化B绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬C绩效反馈面谈中应鼓励员工...

4、关于绩效面谈的说法，正确的是（）

关于绩效面谈的说法，正确的是（）A绩效面谈的内容应是员工的人格问题而不是员工的工作绩效B绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来C主管可以从绩效面谈中了解员工的实际情况，以便...

5、关于行为事件面谈法，说法错误的是（）。

关于行为事件面谈法，说法错误的是（）。A能创拟动态和可供相互比较的情景来揭示人的心理特征B具有客观性C具体方法可采用STAR模式D收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预...

6、关于实地调查面谈笔录，下列说法正确的是（）。

关于实地调查面谈笔录，下列说法正确的是（）。A面谈笔录不得由客户代为记录，并作为信贷档案资料妥善保管B面谈笔录可由客户代为记录C面谈笔录不属于信贷档案资料D面谈笔录可由...