主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（）假设。

1、“胡萝卜加大棒”的管理政策是根据（）进行管理的方式

“胡萝卜加大棒”的管理政策是根据（）进行管理的方式AX理论BY理论C需要层次理论D公平理论

2、主张金钱刺激和严厉惩罚并用的“胡萝卜加大棒”政策是哪种人性假设理论的观点（）

主张金钱刺激和严厉惩罚并用的“胡萝卜加大棒”政策是哪种人性假设理论的观点（）Ax理论By理论C超y理论Dz理论

3、“胡萝卜加大棒”的管理方法的理论基础是（）

“胡萝卜加大棒”的管理方法的理论基础是（）AA、X理论BB、Y理论CC、人性理论DD、人本主义

4、泰勒制是（）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺

泰勒制是（）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。A复杂人假设B经济人假设C社会人假...

5、某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，他

某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，他常说的口头禅是“不好好干就回家去，干好了下个月多发奖金”，可以认为（）是不对的。A王某的观...

6、“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对（ ）假设提出的。

“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对（ ）假设提出的。A“复杂人”B“社会人”C“经济人”D“自我实现人”