目标管理的倡导者是（）

1、行政管理的核心是领导者，行政创新的核心是领导者的创造力。

行政管理的核心是领导者，行政创新的核心是领导者的创造力。A正确B错误

2、公司管理中倡导学习型组织管理模式的具体做法是

公司管理中倡导学习型组织管理模式的具体做法是A通过各类培训为员工创造了不断学习和交流的机会B促进探讨和对话C鼓励共同合作和团队学习，建立学习及学习共享系统D学习共享系统...

3、六西格玛管理倡导者是实施六西格玛的组织中的关键角色，他们负有的职责有（）。

六西格玛管理倡导者是实施六西格玛的组织中的关键角色，他们负有的职责有（）。A负责六西格玛管理在组织中的部署B构建六西格玛管理基础C向执行领导报告六西格玛管理的进展D组织...

4、领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响是（）

领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响是（）A领导者素质愈高，管理幅度愈大B领导者素质愈低，管理幅度愈大C领导者素质愈高，管理幅度愈小D被领导者素质愈高，管理幅度愈小

5、倡导目标管理的代表性管理学者是（）

倡导目标管理的代表性管理学者是（）A泰罗B梅奥C德鲁克D韦伯

6、行政管理的核心是领导者，行政创新的核心是领导者的（）。

行政管理的核心是领导者，行政创新的核心是领导者的（）。