某有限责任公司2012年发生的合理的工资薪金总额为950万元，支出的职工福利

1、某公司2015年实际支付的合理的工资总额为1000万元(其中不含临时工的相关

某公司2015年实际支付的合理的工资总额为1000万元(其中不含临时工的相关费用支出)，公司拥有临时工10人，每人月收入2000元，其中4人是职工浴池的工作人员，另外4人是生产车间的...

2、某软件生产企业为居民企业，2010年实际发生合理的工资支出100万元，职工福

某软件生产企业为居民企业，2010年实际发生合理的工资支出100万元，职工福利费支出15万元，职工培训费用支出4万元，2010年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（）万...

3、甲公司2012年实现利润总额为2000万元，当年实际发生工资薪酬比计税工资标

甲公司2012年实现利润总额为2000万元，当年实际发生工资薪酬比计税工资标准超支160万元，由于会计采用的折旧方法与税法规定不同，当期会计上比税法规定少计提折旧100万元。2012...

4、A有限责任公司2012年发生的有关经济业务如下：

A有限责任公司2012年发生的有关经济业务如下：AA有限责任公司2012年发生的有关经济业务如下：B(1)按照规定办理增资手续后，将资本公积90000元转增注册资本。该公司原有注册资本2...

5、某软件生产企业为居民企业，2010年实际发生合理的工资支出100万元，职工

某软件生产企业为居民企业，2010年实际发生合理的工资支出100万元，职工福利费支出15万元，职工培训费用支出4万元，2010年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（）万...

6、下表是某软件公司2012年三个不同职位的员工某月份工资收入和消费情况注：该软

下表是某软件公司2012年三个不同职位的员工某月份工资收入和消费情况注：该软件公司所在的城市2012年最低工资标准为1100元。分析表，我们可以获得的正确判断是①该公司未能建立...