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下列属于劳动争议处理基本原则的有()。
本题考查劳动争议处理的基本原则--合法、公正、及时、着重调解的原则。
1、下列各项中,属于劳动合同订立原则的有()。
下列各项中,属于劳动合同订立原则的有()。A平等自愿原则B公平原则C协商一致原则D诚实信用原则
2、下列各项中,属于劳动合同订立原则的有()。
下列各项中,属于劳动合同订立原则的有()。A公平原则B平等自愿原则C协商一致原则D诚实信用原则
3、下列选项中,属于税收争议处理手段的有()。
下列选项中,属于税收争议处理手段的有()。A税务行政复议B税务行政应诉C税务行政赔偿D税务行政补偿
4、下列不属于土地权属争议处理原则的是()。
下列不属于土地权属争议处理原则的是()。A从实际出发,尊重历史的原则B现有利益保护的原则C诉讼解决以行政处理为前置的原则D土地侵权纠纷可采取协商、行政调处解决的原则
5、下列属于处理计量争议的一般原则有()。
下列属于处理计量争议的一般原则有()。A不交费就不能用气B依据相关标准做解释C争取权威做解释D引用误差公理做解释
6、下列属于劳动争议基本特征的有()。
下列属于劳动争议基本特征的有()。A劳动争议的当事人是特定的B劳动争议主体之间必须存在劳动关系C劳动争议主体之间不一定存在劳动关系D劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关E...
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