面谈主要有（）

1、基本的答问格式主要有自主答卷式、面谈问答式以及( )。

基本的答问格式主要有自主答卷式、面谈问答式以及( )。A直接答卷式B主动答卷式C被动答卷式D电脑答卷式

2、社会服务机构员工聘用的方法主要有面谈、实际工作情境模拟与测试以及（）

社会服务机构员工聘用的方法主要有面谈、实际工作情境模拟与测试以及（）A测验B专业知识考核C岗位测试D管理游戏

3、绩效面谈的类型主要有（）。

绩效面谈的类型主要有（）。A单项劝导式B烈向倾听式C解决问题式D问题铺垫式E综合式

4、什么面谈以面谈者向面谈对象发送信息为主要内容的面谈形式。（）

什么面谈以面谈者向面谈对象发送信息为主要内容的面谈形式。（）A招聘面试B绩效反馈面谈C获取信息的面谈D传递信息的面谈

5、绩效评估面谈主要有三种方式，对那些不适合目前工作的员工并计划对他或她进行解聘

绩效评估面谈主要有三种方式，对那些不适合目前工作的员工并计划对他或她进行解聘的员工适合的面谈方式是（）A告知和聆听方式B解决问题方式C告知和推销方式D告知并征求意见方式

6、再次面谈的主要内容有（）

再次面谈的主要内容有（）A进一步了解并研究服务需求B调整服务形式C再次介绍就业和推荐用人D再次推荐相关服务项目