用人单位对于经教育无效的专业技术人员和管理人员的哪些情形可以辞退()
- A连续两年岗位考核不能完成工作任务,又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的;
- B单位进行撤并或缩减编制需要减员,本人拒绝组织安排的;
- C单位转移工作地点,本人无正当理由不愿随迁的;
- D损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
用人单位对于经教育无效的专业技术人员和管理人员的哪些情形可以辞退()
1、用人单位安排专业技术人员在工作时间之外参加继续教育活动的,双方应当约定()分
用人单位安排专业技术人员在工作时间之外参加继续教育活动的,双方应当约定()分担方式和相关待遇。A时间B费用C课时D场地
专业技术人员权益保障的主体包括国家、用人单位和()。A人民政府B社会团体C公安机关或者检察机关D人民法院
3、专业技术人员按照有关法律法规规定从事有()要求工作的,用人单位应当为其参加继
专业技术人员按照有关法律法规规定从事有()要求工作的,用人单位应当为其参加继续教育活动提供保障。A职业条件B职业能力C职业资格D职业修养
用人单位应当保障专业技术人员参加继续教育的()A权利B义务C时间D经费
5、用人单位应当建立继续教育登记管理制度,对专业技术人员参加继续教育的种类、内容
用人单位应当建立继续教育登记管理制度,对专业技术人员参加继续教育的种类、内容、时间和考试考核结果等情况进行记录。A正确B错误
6、对于职称制度,其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法,落实用人单位在
对于职称制度,其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法,落实用人单位在专业技术职务(岗位)聘任中的自主权。A正确B错误