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问题

下列关于Goidstein组织培训需求分析模型的说法，正确的有（）

下列关于Goidstein组织培训需求分析模型的说法，正确的有（）

A建立在未来需求的基点上
B组织分析是任务分析和人员分析的前提
C该模型提供了一个连续性的反馈信息流
D任务分析更侧重于职业活动的理想状况
E人员分析更侧重于员工个人的主观特征方面的分析

参考答案

参考解析：

分类：公共人力资源管理题库

1、（）属于培训需求分析模型。

（）属于培训需求分析模型。A循环评估模型B绩效差距分析模型C全面性任务分析模型D薪酬差距分析模型E前瞻性培训需求分析模型

2、采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时，可以分为（　　）等几个阶段。

采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时，可以分为（　　）等几个阶段。 A发现问题B明确目的C预先分析D归纳总结E需求分析

3、培训需求分析的模型有（）

培训需求分析的模型有（）A循环评估模型B全面性任务分析模型C绩效差距分析模型D前瞻性培训需求分析模型E实践型分析模型

4、简述各类培训需求分析技术模型。

简述各类培训需求分析技术模型。

5、简述培训需求分析模型。

简述培训需求分析模型。

6、三维培训需求分析模型中可以区分出（）个象限。

三维培训需求分析模型中可以区分出（）个象限。A3B6C8D9

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