工资总额同价值量指标挂钩办法包括（）、（）、（）、（）。

1、按照《辽河油田公司工资总额与业绩指标挂钩考核办法及有关分配政策》（中油辽字[

按照《辽河油田公司工资总额与业绩指标挂钩考核办法及有关分配政策》（中油辽字[2008]165号）文件规定：对于非组织原因零星增减调动人员，三年内，工资总额由调入单位自行消化，...

2、工资总额同实物量、工作量挂钩办法包括（）、（）。

工资总额同实物量、工作量挂钩办法包括（）、（）。

3、工效挂钩的形式：工资总额与企业上交税利挂钩、（）、工资总额与产量挂钩、（）、

工效挂钩的形式：工资总额与企业上交税利挂钩、（）、工资总额与产量挂钩、（）、工资总额与创汇额挂钩。

4、企业实行的是工资总额同（）挂钩按比例浮动的办法。

企业实行的是工资总额同（）挂钩按比例浮动的办法。A工作量B经济效益C产量D工作时间

5、全国性的公司和计划单列的企业集团原则上实行工资总额同（）挂钩办法。

全国性的公司和计划单列的企业集团原则上实行工资总额同（）挂钩办法。

6、实行工资总额弹性计划的行业部门，确定其工资总额的相关经济指标一般包括（）。

实行工资总额弹性计划的行业部门，确定其工资总额的相关经济指标一般包括（）。A增加值工资含量B工资利税率C资金利税率D资本生产率E劳动生产率