授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给

1、授意、指使、强令、胁迫工作人员简化或变通业务操作程序，给予（）

授意、指使、强令、胁迫工作人员简化或变通业务操作程序，给予（）A警告处分B记过C记大过D开除

2、运营主管应抵制单位负责人或有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业

运营主管应抵制单位负责人或有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的行为。A正确B错误

3、对于单位负责人或有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的，运营

对于单位负责人或有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的，运营主管在抵制的同时，要及时向委派行报告，并在（）中详细记录。AA、《柜面重要事项登记簿》BB、...

4、单位负责人授意．指使．强令会计人员违法办理会计事项时，（）。

单位负责人授意．指使．强令会计人员违法办理会计事项时，（）。AA.会计人员有权拒绝办理BB.会计人员按照职权予以纠正CC.暂时办理，及时向上级主管部门报告DD.暂时办理，及时向...

5、（ ）应当保证会计机构、会计人员依法履行职责，不得授意、指使、强令会计机构、

（ ）应当保证会计机构、会计人员依法履行职责，不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项。 某国有公司总经理王某任职期间，公司经营业绩不理...

6、《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，授意、指使、强令组织人事部门违反规

《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，授意、指使、强令组织人事部门违反规定选人用人，或阻挠纪检监察和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处...