采取一定的方法评定员工的工作任务完成情况及履职情况，并将考评结果反馈给员工的

1、行为法是员工完成工作的过程为中心的方法。

行为法是员工完成工作的过程为中心的方法。A正确B错误

2、可以说明员工在某个方面是如何表现的，以及他们采取什么方式方法完成工作任务是属

可以说明员工在某个方面是如何表现的，以及他们采取什么方式方法完成工作任务是属于绩效考评体系的（）。A品质型指标B结果型指标C行为型指标D态度型指标

3、教学方法指在教学过程中师生双方为实现一定的教学目的，完成一定的教学任务而采取

教学方法指在教学过程中师生双方为实现一定的教学目的，完成一定的教学任务而采取的（）相互作用的活动方式。

4、根据员工表现的各种有利于实施组织战略的行为的频率来评定员工工作绩效的方法是（

根据员工表现的各种有利于实施组织战略的行为的频率来评定员工工作绩效的方法是（）。A图解式考核法B行为观察量表法C评语法D行为锚定等级评定表法

5、而以（）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“

而以（）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A上司承诺B连续承诺C规范承诺D情感承诺

6、当员工有完成工作的意愿但缺乏能力时，领导者应采取的领导方式为（）。

当员工有完成工作的意愿但缺乏能力时，领导者应采取的领导方式为（）。AA.参与式BB.推销式CC.授权式DD.吩咐式