95599客服代表在休产假期间因产期并发症等原因超过法定的产假天数，超过部分

1、95599客服中心客服代表（）均视为旷工。

95599客服中心客服代表（）均视为旷工。AA.未办理请假手续而缺勤BB.迟到超过60分钟且未经批准规定的CC.擅自离岗超过60分钟的DD.在一个月内，迟到、早退、误工、擅自离岗累计３次...

2、95599客服代表因上洗手间、调整情绪等原因需要临时离岗，须征求（）同意；原

95599客服代表因上洗手间、调整情绪等原因需要临时离岗，须征求（）同意；原则上每组每次（）人。AA、组长；一BB、组长；两CC、现场主管；一DD、现场主管；两

3、95599客服代表在试用期后可享受有关婚假的规定。符合条件的客服代表须在休婚

95599客服代表在试用期后可享受有关婚假的规定。符合条件的客服代表须在休婚假的至少（）个工作日前递交请休假申请表和结婚证明报有权负责人审批。AA、15BB、30CC、60DD、90

4、95599男性客服代表在配偶生产期间可享受（）天的假期。

95599男性客服代表在配偶生产期间可享受（）天的假期。AA、5BB、10CC、15DD、30

5、夜班期间，95599客服代表组长发现大屏幕数据有一定的排队量，但所有客服代表

夜班期间，95599客服代表组长发现大屏幕数据有一定的排队量，但所有客服代表均处于就绪示闲状态，接听率逐步下降，此时客服代表组长应首先（）。AA、继续工作BB、立即通知组长CC...

6、95599客服代表因病需请假2个工作日（含）以上时，应事先将医院开据的诊断证

95599客服代表因病需请假2个工作日（含）以上时，应事先将医院开据的诊断证明、病假单等随同请休假申请单一并交（）审批确认。AA、组长BB、现场主管CC、运营部负责人DD、客服中心负责人