以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是()。
- A与中型企业相比,职能化的分丁更加细化
- B往往设置众多下属部门,各部门都会有一些人力资源管理专家或多面手负责
- C工作重心一般更多地放在招聘和培训员工
- D会出现专门负责人力资源管理的高层领导
以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是()。
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1、国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低
国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革(男50岁退休...
以下不属于影响企业人力资源活动的法律因素的是( )。A质量管理B劳动保护的规定C户籍制度D安全生产的规定
以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是()AA、使原有企业内部人员丧失积极性,说招聘是一种崇洋媚外的做法BB、外部招聘的人员具有外来优势CC、外部招聘有利于平息和缓...
()不属于企业人力资源管理费用的范围。AA、企业工资项目BB、企业职工福利费CC、职业住房基金DD、企业办公用品的费用
大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特点()。AA、人力资源管理部门的分工进一步细化BB、人力资源管理部门的工作重心一般是招聘和员工培训,以及档案和薪酬管理等事务CC、人...
以下哪项不属于大型数据库管理系统?()AOracleBSQL ServerCDB2DAccess