绩效考核是目的。

1、实施绩效考核的最关键目的是把员工的品质、行为量化。此种说法：（）

实施绩效考核的最关键目的是把员工的品质、行为量化。此种说法：（）A正确B错误

2、绩效考核是绩效管理循环中的一个环节，绩效考核要实现两个目的：一是绩效改进，二

绩效考核是绩效管理循环中的一个环节，绩效考核要实现两个目的：一是绩效改进，二是价值评价。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么，他将如何开展工作和改...

3、建立执法责任绩效考核制和责任追究制度的目的是为了（）。

建立执法责任绩效考核制和责任追究制度的目的是为了（）。AA、提高工作效率BB、落实工作任务CC、确保依法行政DD、提高监管效果

4、根据美国组织行为学者约翰.伊凡斯维其的观点，绩效考核的目的是什么？

根据美国组织行为学者约翰.伊凡斯维其的观点，绩效考核的目的是什么？

5、试述绩效考核的目的。

试述绩效考核的目的。

6、绩效考核的最终目的是（）

绩效考核的最终目的是（）A绩效改进B决定晋升C薪酬决策D实施奖惩