劳动争议预防

1、劳动争议的预防措施有（）

劳动争议的预防措施有（）A强化劳动关系当事人的劳动法制观念B强化对劳动法律、法规执行情况监督检查C强化劳动合同、集体合同的管理D强化和完善企业的民主管理体制E完善我国的劳动立法

2、集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。

集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。A正确B错误

3、有助于预防劳动争议发生的手段是()

有助于预防劳动争议发生的手段是()A集体谈判制度B完善的劳动立法和执法C集体合同制度D当地劳动行政部门干预E职工代表大会

4、积极预防劳动争议发生的对策有（）。

积极预防劳动争议发生的对策有（）。A企业依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度B企业加强对劳动者的人文关怀，关心劳动者的诉求C企业建立劳资双方沟通对话机...

5、根据三级预防原则，劳动卫生工作的一级预防为（）

根据三级预防原则，劳动卫生工作的一级预防为（）A就业前健康检查B健康教育C工作现场卫生学检查D改善劳动条件E以上均不正确

6、我国劳动争议的预防措施主要包括（）

我国劳动争议的预防措施主要包括（）A增强人们的法律意识B实行劳动合同鉴证制度C建立并完善调解制度D加强企业民主管理E建立健全单位内部劳动规则