企业对关键岗位的技术人员和管理人员应优先予以培训。

1、（）等关键岗位人员应是施工企业正式聘任的合同制员工。

（）等关键岗位人员应是施工企业正式聘任的合同制员工。A拌和站操作手；B站长；C技术主管；D装载机司机。

2、证券公司应当强化对分支机构（）等关键岗位人员的垂直管理。

证券公司应当强化对分支机构（）等关键岗位人员的垂直管理。A咨询B负责人C电脑D财务

3、一个企业的绩效考评方案，应适合不同部门和岗位的人员特点，这体现了绩效管理的（

一个企业的绩效考评方案，应适合不同部门和岗位的人员特点，这体现了绩效管理的（ ）。A具体性B完整性C实用性D可行性

4、企业的技术和相关管理人员必须具备与岗位相适应的（），依法取得必要的尉位资格证

企业的技术和相关管理人员必须具备与岗位相适应的（），依法取得必要的尉位资格证书。A安全管理知识和能力B技术知识和管理能力C技术水平和管理能力

5、空白重要凭证管理人员、（）等关键岗位人员的岗位轮换和强制休假，由二级分行核准

空白重要凭证管理人员、（）等关键岗位人员的岗位轮换和强制休假，由二级分行核准。A上门收款人员B营业经理C经办行密押员、密押主管D对账中心经办人员

6、施工单位应配足拌和站管理、技术和操作人员，站长、技术主管、操作手等关键岗位人

施工单位应配足拌和站管理、技术和操作人员，站长、技术主管、操作手等关键岗位人员应是施工企业正式聘任的合同制员工。A正确B错误