企业对员工进行非激励要素激励的理论依据中,侧重于从生存、人际关系、个人成长与生产发展的联系方面对员工进行激励的是:()
- A三种需求理论
- B目标设置理论
- C强化理论
- DERG理论
企业对员工进行非激励要素激励的理论依据中,侧重于从生存、人际关系、个人成长与生产发展的联系方面对员工进行激励的是:()
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1、根据现代激励理论,下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是( )。
根据现代激励理论,下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是( )。A职业认同B职业保障C工作的挑战性D工作条件
2、为了达到对不同员工的激励,依据员工对企业产生的不同作用进行管理属于()
为了达到对不同员工的激励,依据员工对企业产生的不同作用进行管理属于()A构建权变式组织B人性化管理C个性化管理D强效型管理
3、对旅游企业员工的激励,按其激励的形式来划分,可分为()。
对旅游企业员工的激励,按其激励的形式来划分,可分为()。AA.物质激励和精神激励BB.正激励与负激励CC.内激励与外激励DD.期望激励与成果激励
员工激励就是对员工进行奖励。()A正确B错误
5、根据现代激励理论,下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是()
根据现代激励理论,下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是()A职业认同B职业保障C工作的挑战性D工作条件
国有企业不得对员工进行股权激励。A正确B错误