人员录用的主要策略中，应用补偿式方法选择录用谁，关键要看不同项目的（）。
- A综合分数
- B权重系数
- C平均分数
- D稳定系数
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1、在( )人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过．
在( )人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过．A补偿式B重点选择式C结合式D多重淘汰式
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管道补偿器中，填料式补偿器的主要缺点为（）AA．占地面积较大BB．流体阻力较大CC．补偿能力较小DD．轴向推力大
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简述人员录用的主要策略。
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4、在（ ）人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。
在（ ）人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。A补偿式B重点选择式C结合式D多重淘汰式
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一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。A多重淘汰式B补偿式C择优录用式D比较录用式E综合式
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6、在（）人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。
在（）人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。A补偿式B重点选择式C结合式D多重淘汰式