下列不属于人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作所遵循原则的是( ).
- A合法原则
- B及时原则
- C真实原则
- D公正原则
下列不属于人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作所遵循原则的是( ).
28.C[解析]人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作所遵循的基本原则是合法、公正、及时原则.故C选项符合题意.
一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。A正确B错误
2、与调解和仲裁比较,下列( )不属于民事诉讼的特征。 A.公权性 B.强制性
与调解和仲裁比较,下列( )不属于民事诉讼的特征。 A.公权性 B.强制性 C.程序性 D.灵活性A公权性 B强制性 C程序性 D灵活性
解决产品质量争议的途径共有协商、调解、仲裁、诉讼四种。A正确B错误
4、47、比较劳动争议的基层调解与仲裁和诉讼中的调解的异同。
47、比较劳动争议的基层调解与仲裁和诉讼中的调解的异同。
5、依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定,下列选项不属于劳动争议的是()。
依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定,下列选项不属于劳动争议的是()。A因休息休假发生的争议B因经济补偿发生的争议C因劳动保护发生的争议D因劳动能力鉴定委员会的伤残等级...
6、园林工程合同争议的和解、调解、仲裁和诉讼解决方式都具有排他性。
园林工程合同争议的和解、调解、仲裁和诉讼解决方式都具有排他性。A正确B错误