组织发展注重的是（）因素，至于权力、控制、冲突、压力等观念则相对排斥。

1、在组织设计的决策因素中，（）程度反映了组织的权力因素。

在组织设计的决策因素中，（）程度反映了组织的权力因素。A部门基础的同质B专业化的高低C控制下属的多少D集权与分权

2、十九大报告指出，注重从（）中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员。

十九大报告指出，注重从（）中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员。A青年学生B产业工人C青年农民D高知识群体

3、创新的发展理念，注重解决的是什么问题？

创新的发展理念，注重解决的是什么问题？

4、企业、单位在注重其组织发展的同时，是否关注员工自身的发展，可能直接或者间接的

企业、单位在注重其组织发展的同时，是否关注员工自身的发展，可能直接或者间接的影响公司的绩效A正确B错误

5、分权要考虑到哪些影响因素，组织如何实现权力的分散？

分权要考虑到哪些影响因素，组织如何实现权力的分散？

6、（）强调创新和创业，企业组织比较松散，非正规化，一切注重发展与创新。

（）强调创新和创业，企业组织比较松散，非正规化，一切注重发展与创新。A家族式企业文化B发展式企业文化C市场式企业文化D官僚式企业文化