最常见的四维报酬要素主要是责任、技能、努力以及工作条件及其相关子要素。

1、最常见的四维报酬要素主要是：（1）（）（2）（）（3）（）（4）（）。

最常见的四维报酬要素主要是：（1）（）（2）（）（3）（）（4）（）。

2、在以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件四大基本劳动要素评价和计量为基础的

在以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件四大基本劳动要素评价和计量为基础的工资制度是（）A岗位技能工资制B岗位薪点工资制C结构工资制D技术等级工资制

3、投资报酬分析最主要的分析主体是（）。

投资报酬分析最主要的分析主体是（）。A上级主管部门B投资人C长期债人D短期债权人

4、岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳

岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（）。A劳动报酬B劳动技巧C劳动环境D劳动能力

5、最常见的四维报酬要素主要是？

最常见的四维报酬要素主要是？

6、最常见、最典型的“计划三要素”表述方式是（）。

最常见、最典型的“计划三要素”表述方式是（）。A分列式写法B展开式写法C阶段式写法D图表式写法